Chiến lược "chúng tôi xây dựng con người và con người xây dựng doanh nghiệp" tập trung vững chắc vào Trải nghiệm nhân viên và Phát triển nghề nghiệp với tất cả các điểm tiếp xúc ngay từ ngày đầu tiên với Chương trình Đào tạo hội nhập (Orientation and Onboarding), Các chương trình đào tạo, huấn luyện (Learning and Development) và các hoạt động truyền thông nội bộ (Employee Engagement) được thiết kế với nhân vật chính là Nhân Viên.  

Chương trình phát triển năng lực quản lý:

New Viet Dairy thường xuyên tổ chức các khóa training nâng cao năng lực lãnh đạo dành cho các anh chị quản lý nhằm bổ sung phát triển tư duy dẫn dắt, tạo ảnh hưởng và truyền cảm hứng đến đội ngũ nhân viên. Đội ngũ quản lý hơn 80 người tham gia các khóa học dài hạn Bảy Thói quen Hiệu quả Franklin Covey, đến các chương trình đào tạo Khai vấn (Coaching), chương trình đào tạo Lập kế hoạch và Quản lý Hiệu suất (Planning and Performance Management). Ngoài ra, Leadership Retreat đươc tổ chức hàng năm với mục đích chính nâng cao sức khoẻ và gắn kết tinh thần của nhóm Nhân viên quản lý cấp cao.

Chương trình phát triển nhân viên:

Mỗi nhân viên đến với công ty không chỉ được bổ túc, nâng cao khả năng chuyên môn của mình mà còn được đào tạo thêm về các kỹ năng bổ trợ, các khóa học như: kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng quản trị cảm xúc, kỹ năng giao tiếp/ thuyết trình, kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng làm việc nhóm,…được tổ chức hàng tháng. Sau mỗi khóa học các nhân viên được sự kèm cặp, dẫn dắt từ đội ngũ giảng viên nội bộ đến các Quản lý trực tiếp để đo lường được sự cải tiến.

Công ty cũng thường xuyên liên kết với các đối tác để tổ chức các khóa học đào tạo cho đội ngũ bán hàng, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về thương hiệu, sản phẩm, nhằm mang lại chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.